香南市技能職員の就業規則

○香南市技能職員の就業規則

平成18年3月1日

規則第36号

(目的)

第1条　この規則は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条の規定に基づき、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する単純な労務に雇用される一般職に属する職員(以下「職員」という。)の就業条件等に関し、別に定めるもののほか、必要な事項を定めることを目的とする。

(勤務時間)

第2条　職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分とする。

2　日曜日及び土曜日は、週休日(勤務時間を割り振らない日をいう。以下同じ。)とし、前項に規定する勤務時間の割振りは、月曜日から金曜日までのそれぞれ午前8時30分から午後5時15分までとする。ただし、正午から午後1時までは、休憩時間とする。

3　職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要により、第1項に規定する勤務時間を超えて勤務することを必要とする職員の週休日及び勤務時間の割振りについて、所属長は、市長の承認を得て、別に定めることができる。

4　前項の場合においては、週休日が毎4週につき4日以上となるようにし、かつ、勤務時間が割り振られた日が引き続き12日を超えないようにしなければならない。

(休日)

第3条　職員は、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下この条において「祝日法による休日」という。)(次条の規定に基づき、毎日曜日を週休日と定められている職員以外の職員にあっては、当該祝日法による休日が週休日に当たるときは、香南市一般職の職員の給与に関する条例(平成18年香南市条例第45号)の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例により定める日)には、特に勤務することを命ぜられる者を除き、任命権者が定める正規の勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)においても勤務することを要しない。12月29日から翌年の1月3日までの日(祝日法による休日を除く。)についても、同様とする。

(勤務時間等の特例)

第4条　職員の勤務時間、休日及び休暇等については、この規則に定めるものを除くほか、香南市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年香南市条例第34号。以下「勤務時間条例」という。)の適用を受ける職員の例による。

(定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間及び休暇)

第5条　地方公務員法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の勤務時間及び休暇については、勤務時間条例の適用を受ける定年前再任用短時間勤務職員の例による。

(会計年度任用技能職員の勤務時間及び休暇)

第6条　地方公務員法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される職員の勤務時間及び休暇については、勤務時間条例第20条及び香南市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和2年香南市規則第6号)の規定を準用する。

(給料)

第7条　職員には、正規の勤務時間における勤務に対する報酬として給料を支給する。

2　給料には、第13条に規定する手当は含まないものとする。

(給料表等)

第8条　給料表は、別表第1に定めるところによるものとし、次の各号に掲げる給料表の職務の級の適用区分は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　1級　運転手、用務員、調理員

(2)　2級　主査運転手、主査用務員、主査調理員

(3)　3級　主幹運転手、主幹用務員、主幹調理員

(4)　4級　主任運転手、主任用務員、主任調理員

(5)　5級　主監運転手、主監用務員、主監調理員

(初任給)

第9条　新たに給料表の適用を受けることとなる職員の号給は、別表第2に掲げるところにより決定した号給とする。

2　修学年数及び経験年数による初任給の調整については、一般職員の例による。

(昇格)

第10条　職員の経験年数又は在級年数が別表第3に掲げる必要経験年数又は必要在級年数に達しているときは、1級上位の職務の級の決定について必要な資格を有するものとする。

2　職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

3　職員を降格させた場合におけるその者の号給は、降格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める降格時号給対応表の降格後の号給欄に定める号給とする。

4　前3項に規定するもののほか、職員の昇格及び降格については、一般職員の例による。

(昇給)

第11条　職員の昇給は、職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成18年香南市規則第35号)で定める日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

2　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として、職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則で定める基準に従い決定するものとする。

3　55歳を超える職員は、前項の規定に関わらず、昇給しない。ただし、当該職員で勤務成績が極めて良好又は特に良好であるものについては、任命権者の定めるところにより、昇給させることができる。

4　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

6　前各項に規定するもののほか、職員の昇給については、一般職員の例による。

第12条　初任給、昇格及び昇給等の基準、昇給時期、特別昇給後の昇給期間の調整等については、この規則で定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(諸手当)

第13条　職員には、給料のほか、次に掲げる手当を支給する。

(1)　扶養手当

(2)　住居手当

(3)　通勤手当

(4)　特殊勤務手当

(5)　時間外勤務手当

(6)　休日勤務手当

(7)　期末手当

(8)　勤勉手当

(9)　退職手当

第14条　期末手当の支給について次の各号に掲げる香南市一般職の職員の給与に関する条例第24条第5項において規則で定めることとされている事項については、当該各号に定めるところによるものとする。

(1)　職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮して給料表の適用を受ける職員でその職務の級が3級以上であるもののうち規則で定めるものに相当する職員として規則で定めるもの　職員でその職務が3級であるもののうち市長の定めるもの並びに職務の級が3級以外の職員で職務の複雑、困難及び責任の度等を考慮してこれに相当する職員として市長の定めるもの

(2)　規則で定める職員の区分に応じて100分の15を超えない範囲で規則で定める割合　市長の定める職員の区分に応じて100分の15を超えない範囲内で市長の定める割合

(特殊勤務手当)

第15条　特殊勤務手当は、著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他著しく特殊な勤務で、給与上特別の考慮を必要とし、かつ、勤務の特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員に対して支給する。

2　特殊勤務手当の種類、支給を受ける職員の範囲及び額は、職員の特殊勤務手当に関する条例(平成18年香南市条例第47号)の例による。

(給与額等)

第16条　第13条各号に規定する手当の額、その支給の方法及び支給の期日並びに休職者の給与については、この規則に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

2　会計年度任用技能職員の給与等については、この規則の規定にかかわらず、別に定める。

(定年前再任用短時間勤務職員の給与等)

第17条　定年前再任用短時間勤務職員の給与等については、第8条の規定を除くほか、一般職員の定年前再任用短時間勤務職員の例による。

(安全衛生)

第18条　職員は、常に保健、衛生及び職場の安全に留意し、これに関する指示に従わなければならない。

2　職員の健康診断の方法及びその結果の措置等については、一般職員の例によるほか、所属長が必要と認めるときは、特別健康診断を受けさせることができる。

3　職員は、安全管理に関する法令を忠実に守り、災害防止に努めなければならない。

(旅費)

第19条　旅費の額及びその支給方法は、一般職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月1日から施行する。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

2　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

3　前項に規定するもののほか、香南市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年香南市条例第32号)による改正前の香南市職員の定年等に関する条例(平成18年香南市条例第29号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

附則(平成18年4月1日規則第170号)

(施行期日)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附則(平成19年12月21日規則第63号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則(附則第2条から第4条までの規定を除く。)による改正後の技能職員の就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

第2条　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(次条において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の香南市技能職員の就業規則に関する規則(以下「改正前の規則」)という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

第3条　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第4条　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成21年11月30日規則第44号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年12月1日規則第58号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成24年5月25日規則第18号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の第2条の規定は、平成22年1月1日から適用する。

附則(平成26年3月25日規則第13号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月24日規則第9号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の香南市技能職員の就業規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

附則(平成28年3月24日規則第20号)抄

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成29年3月28日規則第8号)

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

附則(平成29年12月25日規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の香南市技能職員の就業規則(次項において「改正後の就業規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の就業規則の規定を適用する場合には、改正前の香南市技能職員の就業規則の規定に基づいて支給された給与(香南市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成29年香南市条例第15号。以下この項において「平成29年改正条例」という。)附則第4項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の一般職職員の給与条例の規定による給与(平成29年改正条例附則第4項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(平成30年12月25日規則第51号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の香南市技能職員の就業規則(次項において「改正後の就業規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月23日規則第24号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の香南市技能労務職員の就業規則(次項において「改正後の就業規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和2年2月25日規則第4号)

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和4年3月28日規則第13号)

この規則は、令和4年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月23日規則第42号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の香南市技能職員の就業規則(以下「改正後の就業規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の就業規則の規定を適用する場合には、改正前の香南市技能職員の就業規則の規定に基づいて支給された給与(香南市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年香南市条例第9号。以下「令和4年改正条例」という。)附則第2項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の就業規則の規定による給与(令和4年改正条例附則第2項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(令和5年2月9日規則第14号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項(これらの規定を令和3年改正法附則第9条第2項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年香南市条例第33号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(香南市技能職員の就業規則の一部改正に伴う経過措置)

第6条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される香南市技能職員の就業規則第8条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される香南市技能職員の就業規則第8条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、同規則第5条の規定によりその例によることとされる香南市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年香南市条例第34号)第3条第3項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　香南市技能職員の就業規則第9条及び第11条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月26日規則第57号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の香南市技能職員の就業規則(次項において「改正後の就業規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の就業規則の規定を適用する場合には、改正前の香南市技能職員の就業規則の規定に基づいて支給された給与(香南市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年香南市条例第9号)附則第2項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の就業規則の規定による給与(同項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(令和6年3月13日規則第15号)

(施行期日)

1　この規則は、令和6年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前にこの規則による改正(以下「規則改正」という。)前の給料表の適用を受けていた者について、施行日以後のその者の受ける給料月額に適用される給料表は、令和6年4月1日から令和11年3月31日までの間においては、規則改正後の給料表によらず、附則別表のとおりとする。この場合において、給料の算定に係る各規定の適用については、香南市一般職の職員の給与に関する条例(平成18年香南市条例第45号)の適用を受ける職員の例による。

3　前項の規定の適用を受ける者(以下「経過措置適用者」という。)の施行日以後に適用される号給は、規則改正前の給料表の号給とする。

(号給の切替え)

4　経過措置適用者の令和11年4月1日における号給は、附則別表における同日の前日に受けていた給料月額と同じ額又は直近下位の額の給料月額の号給とする。

5　経過措置適用者で、その者の受ける給料月額が令和11年4月1日において規則改正前の給料表を適用するものとした場合の給料月額に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則別表(附則第2項関係)

技能職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
	号給	円	円	円	円	円
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	195,800	242,000	276,300	309,800	332,600
	2	196,900	243,300	277,300	311,300	334,400
	3	198,100	244,700	278,300	312,700	336,200
	4	199,200	246,100	279,300	314,100	337,900
	5	200,300	247,500	280,300	315,500	339,600
	6	202,000	248,900	281,300	316,600	341,300
	7	203,600	250,300	282,200	317,600	343,000
	8	205,200	251,700	283,200	318,800	344,600
	9	206,700	253,100	284,200	320,000	346,200
	10	208,400	254,300	285,200	321,600	347,900
	11	210,000	255,600	286,200	323,200	349,600
	12	211,600	256,900	287,200	324,800	351,200
	13	213,100	258,100	288,200	326,200	352,700
	14	214,800	259,300	289,500	327,800	354,300
	15	216,500	260,500	290,800	329,400	355,900
	16	218,200	261,700	292,000	331,000	357,400
	17	219,400	262,800	293,200	332,400	358,800
	18	221,000	263,900	294,500	334,100	360,500
	19	222,600	265,000	295,700	335,700	362,100
	20	224,100	266,100	296,900	337,300	363,700
	21	225,600	267,000	297,900	338,700	364,800
	22	227,200	268,000	299,100	340,400	366,300
	23	228,800	269,000	300,300	342,100	367,800
	24	230,400	270,000	301,600	343,700	369,300
	25	232,000	271,000	302,900	344,900	371,000
	26	233,700	271,900	303,900	346,800	372,800
	27	235,000	272,700	304,900	348,500	374,400
	28	236,300	273,600	305,900	350,100	376,100
	29	237,600	274,400	307,000	351,600	377,500
	30	238,700	275,200	308,200	353,200	378,800
	31	239,800	276,000	309,300	354,800	380,000
	32	240,900	276,700	310,500	356,400	381,400
	33	242,000	277,400	311,600	358,100	382,500
	34	242,900	278,200	312,900	359,900	383,400
	35	243,800	279,000	314,200	361,700	384,400
	36	244,800	279,600	315,500	363,500	385,400
	37	245,800	280,300	316,700	365,000	386,200
	38	246,700	281,100	318,000	366,400	387,100
	39	247,600	281,800	319,300	367,800	388,000
	40	248,400	282,500	320,600	369,200	388,800
	41	249,200	283,200	321,900	370,700	389,600
	42	249,900	283,900	323,100	371,500	390,400
	43	250,500	284,600	324,400	372,400	391,200
	44	251,100	285,300	325,500	373,400	391,900
	45	251,800	286,000	326,400	374,300	392,600
	46	252,400	286,600	327,700	375,400	393,300
	47	253,000	287,300	329,000	376,300	394,000
	48	253,600	287,900	330,300	377,300	394,700
	49	254,100	288,600	331,400	378,200	395,200
	50	254,700	289,200	332,700	378,900	395,800
	51	255,300	289,900	333,900	379,600	396,400
	52	255,800	290,600	335,100	380,200	397,100
	53	256,200	291,100	336,400	380,600	397,500
	54	256,600	291,700	337,400	381,200	398,100
	55	256,900	292,300	338,500	381,800	398,700
	56	257,200	293,000	339,600	382,500	399,200
	57	257,500	293,600	340,300	382,800	399,600
	58	257,800	294,200	341,200	383,500	400,200
	59	258,100	294,800	341,900	384,200	400,800
	60	258,400	295,500	342,700	384,800	401,300
	61	258,700	296,100	343,500	385,100	401,700
	62	259,000	296,700	343,900	385,600	402,200
	63	259,300	297,200	344,400	386,200	402,700
	64	259,600	297,700	345,100	386,800	403,300
65	259,900	298,200	345,900	387,100	403,600
66	260,200	298,800	346,600	387,700	404,000
67	260,500	299,300	347,300	388,400	404,300
68	260,800	299,900	347,900	389,000	404,700
69	261,100	300,300	348,400	389,400	405,000
70	261,400	300,800	349,000	389,900	405,300
71	261,700	301,300	349,500	390,500	405,600
72	262,000	301,900	350,100	391,000	405,800
73	262,300	302,400	350,400	391,500	406,000
74	262,600	302,800	350,900	392,100	406,300
75	262,900	303,100	351,200	392,500	406,600
76	263,200	303,400	351,600	392,800	406,800
77	263,500	303,600	352,000	393,200	407,000
78	263,800	303,900	352,500	393,700	407,300
79	264,100	304,100	353,000	394,100	407,600
80	264,400	304,400	353,500	394,500	407,800
81	264,700	304,600	353,800	394,900	408,000
82	265,000	304,800	354,200	395,400	408,300
83	265,300	305,100	354,600	395,800	408,600
84	265,600	305,300	355,000	396,200	408,800
85	265,900	305,600	355,300	396,500	409,000
86	266,200	305,800	355,700
87	266,500	306,100	356,100
88	266,800	306,400	356,500
89	267,100	306,700	356,700
90	267,400	307,000	357,100
91	267,700	307,300	357,500
92	268,000	307,600	357,900
93	268,300	307,800	358,100
94		308,000	358,400
95		308,300	358,800
96		308,700	359,100
97		308,900	359,400
98		309,200	359,800
99		309,500	360,200
100		309,900	360,600
101		310,100	361,100
102		310,400	361,500
103		310,700	361,900
104		311,000	362,300
105		311,200	362,800
106		311,500	363,200
107		311,800	363,500
108		312,100	363,800
109		312,300	364,200
110		312,600
111		313,000
112		313,300
113		313,500
114		313,700
115		314,000
116		314,400
117		314,600
118		314,800
119		315,100
120		315,400
121		315,700
122		315,900
123		316,200
124		316,500
125		316,800
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円	円
		200,300	227,800	269,500	290,100	305,700

附則(令和6年12月23日規則第59号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び第4条の規定並びに附則第3条から第6条の規定は、令和7年4月1日から施行する。

第2条　第1条の規定による改正後の香南市技能職員の就業規則及び第3条の規定による香南市技能職員の就業規則の一部を改正する規則附則別表の規定(次条において「改正後就業規則等の規定」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第3条　改正後就業規則等の規定を適用する場合には、第1条の規定による改正前の香南市技能職員の就業規則に基づいて支給された給与及び第3条の規定による改正前の香南市技能職員の就業規則の一部を改正する規則附則第2項の規定の適用を受けて支給された給与(香南市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年香南市条例第9号)附則第2項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後就業規則等の規定による給与(同項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(号給の切替え)

第4条　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において香南市技能職員の就業規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表第1に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

第5条　切替日の前日において香南市技能職員の就業規則の一部を改正する規則附則別表の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表第2に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(香南市技能職員の就業規則の一部を改正する規則の一部改正に伴う経過措置)

第6条　切替日における香南市技能職員の就業規則の一部を改正する規則の規定の適用については、同規則附則第2項中「施行日以後」とあるのは「令和7年4月1日以後」と、「令和6年4月1日」とあるのは「同日」と、「規則改正後」とあるのは「香南市技能職員の就業規則等の一部を改正する規則(令和6年香南市規則第59号。以下「令和6年改正規則」という。)による改正後」と、同規則附則第3項中「前項の規定の適用を受ける者(以下「経過措置適用者」という。)の施行日以後に適用される号給は、規則改正前の給料表の号給とする。」とあるのは「削除」と、同規則附則第4項中「経過措置適用者」とあるのは「第2項の規定の適用を受ける者(次項において「経過措置適用者」という。)」とする。

附則別表第1(附則第4条関係)

号給の切替表(行二)


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則別表第2(附則第5条関係)

号給の切替表(行一)


旧号給	新号給
旧号給	3級	4級	5級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	2	1	1
7	3	1	1
8	4	1	1
9	5	1	1
10	6	2	2
11	7	3	3
12	8	4	4
13	9	5	5
14	10	6	6
15	11	7	7
16	12	8	8
17	13	9	9
18	14	10	10
19	15	11	11
20	16	12	12
21	17	13	13
22	18	14	14
23	19	15	15
24	20	16	16
25	21	17	17
26	22	18	18
27	23	19	19
28	24	20	20
29	25	21	21
30	26	22	22
31	27	23	23
32	28	24	24
33	29	25	25
34	30	26	26
35	31	27	27
36	32	28	28
37	33	29	29
38	34	30	30
39	35	31	31
40	36	32	32
41	37	33	33
42	38	34	34
43	39	35	35
44	40	36	36
45	41	37	37
46	42	38	38
47	43	39	39
48	44	40	40
49	45	41	41
50	46	42	42
51	47	43	43
52	48	44	44
53	49	45	45
54	50	46	46
55	51	47	47
56	52	48	48
57	53	49	49
58	54	50	50
59	55	51	51
60	56	52	52
61	57	53	53
62	58	54	54
63	59	55	55
64	60	56	56
65	61	57	57
66	62	58	58
67	63	59	59
68	64	60	60
69	65	61	61
70	66	62	62
71	67	63	63
72	68	64	64
73	69	65	65
74	70	66	66
75	71	67	67
76	72	68	68
77	73	69	69
78	74	70	70
79	75	71	71
80	76	72	72
81	77	73	73
82	78	74	74
83	79	75	75
84	80	76	76
85	81	77	77
86	82	78	78
87	83	79	79
88	84	80	80
89	85	81	81
90	86	82	82
91	87	83	83
92	88	84	84
93	89	85	85
94	90
95	91
96	92
97	93
98	94
99	95
100	96
101	97
102	98
103	99
104	100
105	101
106	102
107	103
108	104
109	105
110	106
111	107
112	108
113	109

附則(令和7年3月26日規則第11号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和7年3月28日規則第19号)

(施行期日)

第1条　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(切替日における昇格又は降格をした職員の号給の特例)

第2条　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)に昇格又は降格(以下「昇格等」という。)をした職員については、当該昇格等がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして香南市技能職員の就業規則第10条第2項又は第3項の規定を適用する。

附則(令和7年12月22日規則第41号)

(施行期日等)

第1条　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の香南市技能職員の就業規則(以下「改正後の就業規則」という。)及び改正後の香南市技能職員の就業規則の一部を改正する規則(以下「改正後の就業規則の一部改正規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

第2条　改正後の就業規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の香南市技能職員の就業規則に基づいて支給された給与は、改正後の就業規則の規定による給与の内払とみなす。

第3条　改正後の就業規則の一部改正規則の規定を適用する場合には、この規則による改正前の香南市技能職員の就業規則の一部を改正する規則附則第2項の規定の適用を受けて支給された給与(香南市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年香南市条例第9号)附則第2項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の就業規則の一部改正規則の規定による給与(同項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

別表第1(第8条関係)

技能職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
	号給	円	円	円	円	円
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1	198,200	240,400	260,400	291,600	319,000
	2	199,900	241,200	261,300	292,300	320,300
	3	201,600	242,000	262,200	293,000	321,600
	4	203,300	242,700	263,100	293,500	322,800
	5	205,000	243,400	264,100	294,100	323,700
	6	206,700	244,100	265,000	294,700	324,900
	7	208,300	244,900	266,000	295,300	326,100
	8	209,900	245,600	266,900	295,800	327,200
	9	211,500	246,400	267,800	296,300	328,200
	10	213,000	247,100	268,600	296,900	329,200
	11	214,500	247,800	269,300	297,500	330,300
	12	215,900	248,400	269,700	297,900	331,400
	13	217,300	249,100	270,300	298,300	332,400
	14	218,800	249,500	270,700	298,800	333,400
	15	220,300	250,000	271,100	299,200	334,500
	16	221,800	250,400	271,500	299,500	335,600
	17	223,200	250,900	271,900	299,900	336,600
	18	224,600	251,300	272,400	300,300	337,700
	19	226,000	251,800	272,900	300,700	338,800
	20	227,400	252,200	273,500	301,000	339,800
	21	228,800	252,500	274,200	301,300	340,800
	22	229,800	252,800	274,800	301,700	341,800
	23	230,900	253,100	275,400	302,100	342,700
	24	232,000	253,400	276,200	302,400	343,700
	25	233,000	253,900	277,000	302,700	344,700
	26	233,800	254,400	277,700	303,100	345,600
	27	234,700	254,800	278,200	303,400	346,600
	28	235,500	255,300	278,900	303,800	347,600
	29	236,400	255,800	279,700	304,100	348,600
	30	237,200	256,300	280,400	304,600	349,600
	31	238,000	256,700	281,100	305,000	350,600
	32	238,800	257,100	281,700	305,500	351,500
	33	239,600	257,400	282,400	306,000	352,400
	34	240,100	257,900	283,100	306,400	353,300
	35	240,600	258,400	283,800	306,900	354,100
	36	241,100	258,800	284,400	307,400	355,000
	37	241,700	259,200	285,000	307,900	355,900
	38	242,200	259,700	285,700	308,500	356,900
	39	242,700	260,100	286,300	309,100	357,900
	40	243,200	260,500	286,800	309,800	358,800
	41	243,700	260,900	287,200	310,300	359,700
	42	244,000	261,300	287,700	310,800	360,600
	43	244,300	261,800	288,100	311,400	361,500
	44	244,700	262,100	288,500	311,900	362,300
	45	245,100	262,400	289,000	312,400	363,100
	46	245,500	262,800	289,500	312,900	363,900
	47	245,900	263,200	290,000	313,500	364,700
	48	246,300	263,500	290,300	314,100	365,400
	49	246,600	263,900	290,700	314,700	366,100
	50	246,900	264,300	291,100	315,400	366,900
	51	247,200	264,600	291,500	316,100	367,700
	52	247,500	264,900	292,000	316,800	368,300
	53	247,700	265,300	292,300	317,400	369,000
	54	248,000	265,600	292,700	318,100	369,600
	55	248,300	265,900	293,200	318,700	370,300
	56	248,600	266,300	293,700	319,300	371,000
	57	248,800	266,600	294,100	319,900	371,600
	58	249,100	266,900	294,700	320,600	372,100
	59	249,400	267,200	295,200	321,300	372,600
	60	249,600	267,500	295,800	321,900	373,100
	61	249,800	267,800	296,400	322,400	373,500
	62	250,100	268,100	296,900	322,900
	63	250,400	268,400	297,500	323,500
	64	250,600	268,700	298,000	324,100
65	250,800	268,900	298,500	324,700
66	251,100	269,200	299,000	325,100
67	251,400	269,500	299,500	325,500
68	251,600	269,700	300,000	326,000
69	251,800	269,900	300,400	326,300
70	252,100	270,200	300,800	326,800
71	252,400	270,500	301,200	327,300
72	252,600	270,700	301,600	327,700
73	252,800	270,900	302,000	327,900
74	253,100	271,200	302,300	328,200
75	253,400	271,500	302,700	328,400
76	253,600	271,700	303,100	328,700
77	253,800	271,900	303,500	329,000
78	254,100	272,200	303,900	329,300
79	254,400	272,500	304,300	329,600
80	254,600	272,700	304,700	329,800
81	254,800	272,900	305,000	330,000
82	255,100	273,200	305,500	330,300
83	255,300	273,500	305,900	330,600
84	255,600	273,700	306,400	330,800
85	255,800	273,900	306,700	331,000
86	256,000	274,100	307,200	331,200
87	256,300	274,400	307,700	331,500
88	256,600	274,700	308,000	331,800
89	256,800	274,900	308,400	332,000
90	257,100	275,100	308,900	332,300
91	257,400	275,400	309,400	332,600
92	257,600	275,600	309,900	332,800
93	257,800	275,900	310,200	333,000
94	258,100	276,200	310,600	333,300
95	258,400	276,500	311,000	333,600
96	258,600	276,700	311,500	333,800
97	258,800	276,900	311,900	334,000
98	259,100	277,200	312,300
99	259,400	277,400	312,600
100	259,600	277,700	312,900
101	259,800	277,900	313,200
102	260,100	278,100	313,600
103	260,400	278,400	313,900
104	260,600	278,700	314,300
105	260,800	278,900	314,600
106		279,100	315,000
107		279,400	315,400
108		279,600	315,600
109		279,900	315,800
110		280,200	316,100
111		280,500	316,400
112		280,700	316,600
113		280,900	316,800
114		281,200	317,100
115		281,400	317,400
116		281,600	317,600
117		281,900	317,800
118		282,200	318,100
119		282,500	318,400
120		282,700	318,600
121		282,900	318,800
122		283,100	319,100
123		283,400	319,400
124		283,700	319,600
125		283,900	319,800
126		284,100	320,100
127		284,400	320,400
128		284,700	320,600
129		284,900	320,800
130		285,100
131		285,400
132		285,700
133		285,900
134		286,100
135		286,400
136		286,700
137		286,900
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円	円
		206,200	217,300	235,900	257,800	290,200

別表第2(第9条関係)

初任給基準表


学歴免許	初任給
高校卒	1級1号給
中学卒	1級1号給

別表第3(第10条関係)

級別資格基準表


試験	学歴免許	職務の級
試験	学歴免許	1級	2級	3級	4級	5級
正規の試験	高校卒		8	4	4	2
正規の試験	高校卒	0	8	12	16	18
その他	中学卒		12	4	4	2
その他	中学卒	0	12	16	20	22

備考　この表の職務の級欄に掲げる上段の数字は当該職務の級に決定されるための1級下位の職務の級における必要在級年数を示し、下段の数字は学歴免許欄に掲げる者が当該職務の級に決定されるための必要経験年数を示す。

別表第4(第10条関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	2	1	1
15	1	3	1	1
16	1	4	1	1
17	1	5	1	1
18	1	6	1	1
19	1	7	1	1
20	1	8	1	1
21	1	9	1	1
22	2	10	1	1
23	3	11	1	2
24	4	12	1	2
25	5	13	1	3
26	6	13	1	3
27	7	14	1	4
28	8	14	1	4
29	9	15	1	5
30	10	15	2	6
31	11	16	3	7
32	12	16	4	8
33	13	17	5	9
34	14	18	6	9
35	15	19	7	10
36	16	20	8	10
37	17	21	9	11
38	18	22	10	11
39	19	23	11	12
40	20	24	12	12
41	21	25	13	13
42	22	26	14	13
43	23	27	15	14
44	24	28	16	14
45	25	29	17	15
46	26	29	18	15
47	27	30	19	16
48	28	30	20	16
49	29	31	21	17
50	30	31	22	17
51	31	32	23	18
52	32	32	24	18
53	33	33	25	19
54	34	34	26	19
55	35	35	27	20
56	36	36	28	20
57	37	37	29	21
58	38	38	30	21
59	39	39	31	22
60	40	40	32	22
61	41	41	33	23
62	42	42	34	23
63	43	43	35	24
64	44	44	36	24
65	45	45	37	25
66	45	45	38	25
67	45	46	39	25
68	46	46	40	25
69	46	47	41	26
70	46	47	42	26
71	47	48	43	26
72	47	48	44	26
73	47	49	45	27
74	48	49	46	27
75	48	49	47	27
76	48	50	48	27
77	49	50	49	28
78	49	50	50	28
79	49	51	51	28
80	50	51	52	28
81	50	51	53	28
82	50	52	54	28
83	51	52	55	29
84	51	52	56	29
85	51	53	57	29
86	52	53	57	29
87	52	53	58	29
88	52	54	58	29
89	52	54	59	30
90	52	54	59	30
91	53	55	60	30
92	53	55	60	30
93	53	55	61	30
94	53	56	61	30
95	53	56	62	31
96	54	56	62	31
97	54	57	63	31
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第5(第10条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格時の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	21	13	29	22
2	22	14	30	24
3	23	15	31	26
4	24	16	32	28
5	25	17	33	29
6	26	18	34	30
7	27	19	35	31
8	28	20	36	32
9	29	21	37	34
10	30	22	38	36
11	31	23	39	38
12	32	24	40	40
13	33	26	41	42
14	34	28	42	44
15	35	30	43	46
16	36	32	44	48
17	37	33	45	50
18	38	34	46	52
19	39	35	47	54
20	40	36	48	56
21	41	37	49	58
22	42	38	50	60
23	43	39	51	62
24	44	40	52	64
25	45	41	53	68
26	46	42	54	72
27	47	43	55	76
28	48	44	56	82
29	49	46	57	88
30	50	48	58	94
31	51	50	59	97
32	52	52	60	97
33	53	53	61	97
34	54	54	62	97
35	55	55	63	97
36	56	56	64	97
37	57	57	65	97
38	58	58	66	97
39	59	59	67	97
40	60	60	68	97
41	61	61	69	97
42	62	62	70	97
43	63	63	71	97
44	64	64	72	97
45	67	66	73	97
46	70	68	74	97
47	73	70	75	97
48	76	72	76	97
49	79	75	77	97
50	82	78	78	97
51	85	81	79	97
52	90	84	80	97
53	95	87	81	97
54	100	90	82	97
55	105	93	83	97
56	105	96	84	97
57	105	99	86	97
58	105	102	88	97
59	105	105	90	97
60	105	108	92	97
61	105	112	94	97
62	105	116	96
63	105	137	98
64	105	137	100
65	105	137	101
66	105	137	102
67	105	137	103
68	105	137	104
69	105	137	106
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◆	平成18年3月1日	規則第36号
◇	平成18年4月1日	規則第170号
◇	平成19年12月21日	規則第63号
◇	平成21年11月30日	規則第44号
◇	平成22年12月1日	規則第58号
◇	平成24年5月25日	規則第18号
◇	平成26年3月25日	規則第13号
◇	平成28年3月24日	規則第9号
◇	平成28年3月24日	規則第20号
◇	平成29年3月28日	規則第8号
◇	平成29年12月25日	規則第42号
◇	平成30年12月25日	規則第51号
◇	令和元年12月23日	規則第24号
◇	令和2年2月25日	規則第4号
◇	令和4年3月28日	規則第13号
◇	令和4年12月23日	規則第42号
◇	令和5年2月9日	規則第14号
◇	令和5年12月26日	規則第57号
◇	令和6年3月13日	規則第15号
◇	令和6年12月23日	規則第59号
◇	令和7年3月26日	規則第11号
◇	令和7年3月28日	規則第19号
◇	令和7年12月22日	規則第41号