(趣旨)

第1条　この規則は、香南市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年香南市条例第9号。以下「給与の改正条例」という。)による改正後の香南市一般職の職員の給与に関する条例(平成18年香南市条例第45号)(以下「改正後の給与条例」という。)附則第5項及び第6項による職務の級の切替え等及び給与の改正条例附則第3項及び第4項の職務の級の切替え等に伴う経過措置等に関し必要な事項を定めるものとする。

(改正後の給与条例附則第5項の規則で定める職員)

第2条　改正後の給与条例附則第5項の規則で定める職員は、令和4年4月1日(以下「切替日」という。)の人事異動において給与の改正条例による改正前の香南市一般職の職員の給与に関する条例別表第2行政職給料表級別職務分類表の4級の項の困難な業務を分掌する係長、保育所の副所長若しくは幼稚園の教頭若しくは係長(消防司令補又は消防士長)の職務以外の職務の職員のうち、市長が命ずるものとする。

(改正後の給与条例附則第6項の規定による号給の決定)

第3条　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員であって、切替日以降に新たに香南市一般職の職員の給与に関する条例別表第1行政職給料表(以下この条において「行政職給料表」という。)の適用を受けることとなるものについて、改正後の給与条例附則第6項の規定によりその者の号給を決定するときは、切替日の前日に行政職給料表の適用を受けていたものとした場合に同日において行政職給料表の4級となる職員のうち、前条に規定する職員に該当することとなるものについて、切替日においてその者の属する職務の級を行政職給料表の3級とし、その者の切替日における号給を切替日の前日に受けることとなる号給の給料月額に相当する額の同じ額又は直近下位の額の給料月額に相当する額の号給とする。

(切替日における職務の級の切替え等に伴う経過措置)

第4条　切替日以降において前条の規定を適用して号給を決定される職員の切替日に受けることとなる給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(給与の改正条例附則第4項の規則で定める職員)

第5条　給与の改正条例附則第4項の規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(切替日以降の異動者の号給の調整)

第6条　切替日以降に職務の級を異にして異動する職員及び前条に規定する職員の号給のうち、昇格する場合の昇格後の号給は、昇格の日の前日における号給の額と同額又は直近上位の額の号給とする。ただし、他の職員との権衡を著しく失すると認められるときその他の特別の事情があるときは、あらかじめ市長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。

(この規則により難い場合の措置)

第7条　改正後の給与条例附則第5項及び第6項の規定による職務の級の切替え等及び給与の改正条例附則第3項及び第4項の経過措置等について、この規則の規定による場合に他の職員との権衡を著しく失すると認められるときその他の特別の事情があるときは、あらかじめ市長の承認を得て、別段の取扱いをすることができる。