(趣旨)

第1条　この訓令は、介護保険法(平成9年法律第123号)第115条の45第1項から第3項まで及び香南市地域包括支援センター設置条例(平成19年香南市条例第13号)第5条第1項に規定する事業を適正かつ円滑に行うために配置する香南市地域包括支援センターの職員(以下「センター職員」という。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(職務)

第2条　センター職員の職務は、次に掲げるとおりとする。

(任用)

第3条　センター職員は、次の各号に掲げるセンター職員の区分に応じ、当該各号に定める要件を備えている者のうちから、市長が任用するものとする。

(身分)

第4条　センター職員は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の2第1項第1号に規定する会計年度任用職員とする。

(任期)

第5条　センター職員の任用期間は、その任用の日から同日の属する会計年度の末日までとする。

(勤務時間)

第6条　センター職員の勤務時間については、1週間当たり38時間45分以内とする。

(給与等)

第7条　センター職員の給与等については、香南市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年香南市条例第57号)及び香南市一般職の職員の旅費に関する条例(平成18年香南市条例第48号)の定めるところによる。

(災害補償)

第8条　センター職員の公務災害及び通勤災害による災害補償については、香南市非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例(平成18年香南市条例第36号)の定めるところによる。

(その他)

第9条　この訓令に定めるもののほか、センター職員の取扱いに関し必要な事項は、市長が別に定める。