(目的)

第1条　この訓令は、本人の希望による降任に関する手続きを定めることにより、より一層適正な職員配置を行い、職員の心身の負担軽減、能力の発揮及び組織の活性化等を図ることを目的とする。

(対象職員)

第2条　降任を希望することができる職員は、香南市一般職の職員の給与に関する条例(平成18年香南市条例第45号)、香南市技能職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成18年香南市条例第46号)及び香南市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年香南市条例第194号)に規定する給料表の適用を受ける職員のうち、所属長、課長補佐、係長等の職にある者とする。

(降任の内容)

第3条　降任する職は、原則として本人が希望する職とする。

(降任に伴う給料月額の決定)

第4条　降任に伴い決定される給料月額は、職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成18年香南市規則第35号)による。

(希望の申出)

第5条　降任を希望する旨の申出は、所属長にあっては副市長を経由し、所属長以外の職員にあっては各所属長を経由し、総務課に降任希望申出書(別記様式)を提出することにより行うものとする。

(降任の決定)

第6条　前条の規定による申出があった場合は、必要に応じて副市長又は総務課長が面接を実施するものとする。

(希望降任した職員の申出等)

第7条　希望降任した職員について、降任を希望した理由がなくなった場合には、その旨を総務課長に申し出るものとする。

(その他)

第8条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は市長が別に定める。