香南市立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画について

   令和7年6月に「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法当の一部を改正する法律（給特法）」の改正法が成立しました。その中で学校における働き方改革の一層の推進を図るため、各教育委員会に対して教員の業務量の適切な管理と健康・福祉を確保する措置を実施するための計画を策定・公表等が義務づけられました。これを受け、香南市教育委員会も「香南市立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定しました。

   この計画は、教員が心身ともに健やかに働き続けることができ、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）が実現される職場環境の構築を目的としています。教育職員の業務量の適切な管理や、健康確保を図り、職場環境の改善や業務負担の軽減・効率化を図ることにより、本来業務である授業改善や生徒指導等に適切な時間を充て、意欲と能力を最大限発揮し、学校教育の質の向上につながるようにしていきたいと思います。