2　再任用職員の職務の級は、次のとおりとする。

3　再任用職員の給与については、前項に定めるもののほか、香南市一般職の職員の給与に関する条例、職員の特殊勤務手当に関する条例(平成18年香南市条例第47号)、香南市技能職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成18年香南市条例第46号)及び香南市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年香南市条例第194号)の定めによる。

4　再任用職員の旅費については、香南市一般職の職員の旅費に関する条例(平成18年香南市条例第48号)の定めによる。

5　再任用職員の服務については、香南市一般職の職員の例により、任命権者が定める。

2　再任用職員及び定年退職予定者は、調査の都度、再任用等意向調書(様式第1号)を総務課長に提出するものとする。

3　総務課長は、前項の規定により再任用等意向調書を提出した職員のうち、再任用を希望する職員(以下「再任用希望職員」という。)及び再任用の任期の更新を希望する職員(以下「再任用任期更新希望職員」という。)の所属長に対し、再任用内申書(様式第2号)を提出させなければならない。

2　選考委員会は、委員長、副委員長及び委員をもって組織する。

3　委員長は、副市長をもって充て、副委員長は、教育長をもって充てる。

4　委員は、総務課長、教育次長及び委員長が指定する者2人以内をもって充てる。

5　委員長は、選考委員会を代表し、会務を総理する。

6　委員長に事故があるとき又は委員長が欠けたときは、副委員長がその職務を代理する。

7　選考委員会の庶務は、総務課において処理する。

2　新規再任用職員の選考は、勤務成績並びに勤労意欲及び任用する職に必要な職務遂行能力の有無に基づくところによるものとし、特に別表第2に定める基準に基づき、総合的に勘案して行うものとする。

3　前項の規定による選考を行うに当たっては、再任用希望職員が退職日以前2年間において、次のいずれかに該当する場合には、選考から除外する。

4　選考委員会の選考に基づき、市長が再任用に係る職員の候補者(以下「再任用候補者」という。)を決定した場合は、総務課長は再任用希望職員に対し、通知書(様式第3号)により選考結果を通知するものとする。

5　総務課長は、再任用候補者の所属(配置)及び勤務時間等が決定したときは、所属長を経由して、当該再任用候補者に対し、再任用内定通知書(様式第4号)により通知するとともに、再任用候補者の配置が予定される所属の長(以下「配置予定先所属長」という。)に対し、再任用内定通知書Ⅱ(様式第5号)により通知するものとする。

6　配置予定先所属長は、配置が予定される再任用候補者と協議し、当該再任用候補者の勤務時間の割振り等を決定したときは、総務課長に対し再任用勤務時間割振り等報告書(様式第6号)により報告するものとする。

2　選考は、再任用任期更新希望職員の中から、当該再任用任期更新希望職員の勤務実績、健康状態、勤労意欲、常勤職員の配置状況及び業務管理上の必要性その他の事情を総合的に勘案して行うものとする。

3　総務課長は、選考委員会の選考に基づき再任用任期更新希望職員の任期の更新の可否及び所属(配置)が決定したときは、所属長を経由して当該再任用任期更新希望職員に対し、再任用内定通知書(更新)(様式第7号)により通知する。この場合において、再任用任期更新希望職員の所属(配置)が異動したときは、当該再任用任期更新希望職員の配置が予定される所属の長に対し、再任用内定通知書Ⅱにより通知するものとする。

4　所属長は、前項前段の規定により再任用任期更新希望職員の任期の更新が決定した場合には、当該再任用任期更新希望職員から再任用の任期更新に係る同意書(様式第8号)を徴し、総務課長に提出するものとする。

5　第3項後段の規定により再任用任期更新希望職員の所属(配置)が異動したときは、再任用任期更新希望職員の配置が予定される所属の長は、配置が予定される再任用任期更新希望職員と協議し、当該再任用任期更新希望職員の勤務時間の割振り等を決定した上、総務課長に対し再任用勤務時間割振り等報告書により報告するものとする。

2　前項の規定により書類の提出を受けた所属長は、速やかに総務課長に提出するものとする。

2　再任用職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとする場合には、所属長に辞職願を提出しなければならない。

この訓令は、公表の日から施行する。